Karriere

Ausbildung und Praktikum

Beim Studierendenwerk Paderborn hast Du die Möglichkeit eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Büromanagement (m/w/d) zu absolvieren und/oder wertvolle praktische Erfahrungen in Form eines Praktikums in unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu erhalten.

Zu den Ausbildungsinfos

Hände tippen auf der Tastatur eines Laptops, der auf einem Tisch steht, mit einem großen Fenster im Hintergrund.

Deine Ausbildung bei uns

In unserer Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement kannst Du Dich auf spannende Inhalte freuen!

Das lernst Du bei uns kennen:

Die vielseitigen Fachabteilungen des Studierendenwerkes: z.B. die Studienfinanzierung, unser modernes Finanz- und Rechnungswesen, Marketing (inkl. Social Media), Personalwesen, die Warenwirtschaft, Wohnraumverwaltung
Abwechslungsreiche Aufgaben von A wie Antragsbearbeitung bis Z wie Zeiterfassung
Aktive Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
Betriebs- und bürowirtschaftliche Prozesse

Zahlen und Fakten zur Ausbildung:

Vorausgesetzter Schulabschluss: Mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise eine Fachhochschulreife

Die Ausbildung findet dual im Studierendenwerk Paderborn und im Berufskolleg Schloß Neuhaus statt

Regelausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsbeginn: Immer zum 01. August des Jahres

Gehalt nach TVAöD

Praktika in unseren Kindertagesstätten

In unseren Kindertagesstätten „MS-Kunigunde“ und „Uni-Zwerge“ des Studierendenwerk Paderborn werden zahlreiche Praktikumsmöglichkeiten geboten. Zusammenfassend können in unseren Einrichtungen folgende Arten von Praktika absolviert werden:

Ausbildungsbedingte Praktika in Block- oder Tageseinsätzen
Zum Abschluss führende Jahrespraktika (Im Rahmen der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d))
Schulpraktika in individuellen Zeitmodellen

Wichtig: Deine Bewerbung ist jederzeit initiativ über unser Bewerbungsformular (Initiativbewerbung) möglich oder auch zum Zeitpunkt unserer Stellenausschreibung für Jahrespraktika gern gesehen.

Bitte bewirb Dich nicht per E-Mail in den einzelnen Einrichtungen für das gewünschte Praktikum, da wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen über unsere offiziellen Online-Formulare sichten können. Deine Bewerbung wird den Kindertagesstätten nach Bewerbungseingang zur Sichtung zur Verfügung gestellt.

Eine Person sitzt auf einer Rutsche und reicht einem Kind die Hand. Bäume umgeben den Spielbereich.

Schul- und Umschulungspraktika

Im Rahmen eines Berufsfindungspraktikums kann ein erster Einblick in die reale Berufswelt erfolgen. So bietet beispielsweise unsere Verwaltung neben der Berufsausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) ein breites Spektrum an Berufen, in denen Praktika absolviert werden können.

In Kooperation mit diversen Instituten, Agenturen oder Berufsbildungswerken besteht je nach interner Verfügbarkeit zudem die Möglichkeit auf Umschulungspraktika.

Deine Bewerbung für Praktika kannst Du jederzeit initiativ über unser Bewerbungsformular (Initiativbewerbung) einreichen.

Häufige Fragen zu Ausbildung & PRaktikum (FAQ)

Ist meine Bewerbung eingegangen?

Wie lange kann ich mich bewerben?

Unsere Stellen haben in der Regel einen festen Bewerbungsschluss.
Bis zu diesem Datum kannst Du deine Bewerbung einreichen. Erst danach werden alle Unterlagen von der zuständigen Fachabteilung, dem Personalrat und der Personalabteilung gesichtet.

Wichtig: Nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung meist nicht mehr möglich.
Wird die Stelle später erneut ausgeschrieben, kannst Du Dich wieder bewerben.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung?

Ich habe fehlerhafte/falsche Unterlagen eingereicht oder vergessen einige Unterlagen einzureichen. Wie kann ich Unterlagen nachreichen?

Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

Wenn Deine Unterlagen überzeugen, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein – meistens persönlich vor Ort. Dieses bietet uns die Möglichkeit, uns gegenseitig besser kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Bei dem persönlichen Gespräch lernst du jeweils eine oder zwei Fachverantwortliche, ein Mitglied unseres Personalrats und unsere Leitung der Personalabteilung kennen. Auf Leitungsebene kommt es zu einem Gespräch mit unserer Geschäftsführung.

Wenn das Gespräch gut läuft, folgt entweder eine Hospitation oder direkt ein Vertragsangebot.
Passt alles für beide Seiten, erstellen wir Deine Vertragsunterlagen und informieren Dich über die nächsten Schritte.

Solltest du keine Einladung bekommen, informieren wir Dich per E-Mail mit einem Absageschreiben.
Bitte nimm das nicht persönlich – unsere Entscheidung bezieht sich ausschließlich auf die jeweilige Stelle, nicht auf Dich als Person.